募集要項

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募集要項

【京都本店勤務】エンジニア(未経験)

【新卒採用】2026年卒 新卒採用 募集終了のお知らせ

※2026年4月入社予定の募集は終了いたしました。

求人ポイント

京都本店にて勤務する若手メンバーを募集しております。
IT業界で働く強い意志をお持ちであれば、未経験でも大丈夫です。
研修は厳しいかもしれませんが、乗り越えてもらうためのサポートは万全です。
※6カ月のオリジナルカリキュラム

なお、本求人は、長期的なキャリア形成を目的とした募集のため、例外事由3号イに該当し、35歳未満の方を対象としています。
入社後2か月間は試用期間となりますが、雇用形態は期間の定めのない正社員契約です。

仕事内容

教育・公共・一般企業などで使用される各種業務システムの開発をお任せします。
特に大学教務関連の大手のパッケージ開発を強みとしており、開発・保守および、同パッケージの導入・運用まで関わることになります。

〇言語
C#、HTML、Java、JavaScript、JSP、PL/SQL、Python、SQL
〇OS
LINUX、Windows
〇アプリケーションフレームワーク
CSS Bootstrap
Java Spring、Struts、Struts2
Python Django
〇ミドルウェア
Apache、IIS
〇データベース
Oracle、PostgreSQL、SQLServer
〇アプリケーションサーバ
Tomcat
〇プロジェクト規模
10人月未満
〇開発案件種別(社内/社外)
社内向けシステム(業務用/社員用)、社外向けシステム(サービス用/顧客用)
〇開発案件種別
顧客管理系、その他業務システム

勤務地

京都府京都市
・転勤なし
・在宅勤務OK

入社後1年経過後(業務状況に応じて短縮可)

・オフィス出社

入社後1年間は、毎日出社
1年目以降は、週1回以上に変更

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※研修中は、9:00~18:00

平均残業時間
月20時間以内

休日休暇

土日祝休み
◆夏季休暇(連続3日間:7〜8月間で各自申請)
◆年末年始(12/30〜1/4)

給与

月給
21万円以上

入社時年収
270~300万円

年収イメージ
20代:400万円/30代:500万円/40代:600万円

賞与
年2回
業績、評価により決定

昇給・昇格
年1回(4月)

福利厚生

◆フレックスタイム
◆私服OK
◆資格取得支援制度あり

応募・お問い合わせ

下記のフォームにご記入のうえ送信ください。必須項目は必ずご入力をお願いいたします。
※返信までに2,3日いただく場合がございますので、ご了承ください。

    応募職種
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    • 都道府県
    • 市・区・町・村・番地
    • マンション・ビル名など
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    応募書類
    (履歴書・職務経歴書)
    ※ファイル形式は問いません
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    個人情報保護方針(必須)

    プライバシーポリシー

    株式会社メビウス(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取り組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進いたします。

    【個人情報の管理】

    当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティーシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し、個人情報の厳重な管理を行います。

    【個人情報の利用目的】

    お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内、またはご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

    【個人情報の第三者への開示・提供の禁止】

    当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

    • お客さまの同意がある場合
    • お客さまが希望されるサービスを行うために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
    • 法令に基づき開示することが必要である場合

    【個人情報の安全対策】

    当社は、個人情報の正確性および安全性確保のために、セキュリティーに万全の対策を講じています。

    【ご本人の照会】

    お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認のうえ、対応させていただきます。

    【法令、規範の遵守と見直し】

    当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

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