制度・福利厚生
welfare
社内制度・手当
柔軟な働き方を
支える制度
フレックスタイム制（コアタイムあり）やリモート勤務制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。長く、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
プライベートも大切に
土日・祝日休みの完全週休二日制に加え、夏季・年末年始にはまとまった休暇を確保。自分の時間を大切にしながら働けます。
イベントは自由参加型
社員同士の交流は強制ではなく、自然体で関わり合える社風です。業務の中でチームワークを築いていきます。
評価制度について
「見える化」で成長を実感
年2回の評価と、月次の組織サーベイによって、個人の成長や課題が明確に。
自分の努力がきちんと評価される透明な制度を整えています。
OJT
伴走型の育成スタイル
業務スタート後は、先輩がしっかりとサポート。
会議や顧客対応への同席、資料作成のレビューを通じて、実践を重ねながら成長できます。